隨著人工智能的不斷發展，職場人需要不斷建立和提升自身的核心競爭力，以適應不斷變化的工作環境和職業需求。以下是一些建議，幫助職場人建立核心競爭力：

1、不斷學習和更新知識：職場人應該不斷學習新知識和技能，以適應職業發展的需求。通過參加培訓課程、讀書學習、參加行業會議等方式，不斷提升自身的知識水平和專業能力。

2、培養解決問題的能力：人工智能可以解決一些重復性的問題，但職場人需要具備解決復雜問題的能力。通過培養分析問題、解決問題的能力，職場人可以更好地應對復雜的工作任務和挑戰。

3、培養創新思維：隨著技術的不斷發展和變化，職場人需要具備創新思維和創新能力，以適應新的工作環境和需求。通過學習新知識、嘗試新方法、參與創新項目等方式，可以培養創新思維和創新能力。

4、建立良好的人際關系：人工智能無法替代人類在社交和溝通方面的能力，職場人需要具備與他人良好溝通的能力。通過建立良好的人際關系，職場人可以更好地與同事、客戶和領導進行溝通，提高工作效率和質量。

5、培養團隊合作能力：團隊合作是現代工作中不可或缺的一部分，職場人需要具備團隊合作的能力。通過參與團隊項目、與同事協作等方式，可以培養團隊合作能力和共同解決問題的能力。

6、關注行業動態：職場人需要關注行業動態和未來發展趨勢，了解新技術和新理念對職業的影響，從而更好地適應職業發展的需求。

總之，建立核心競爭力需要不斷學習、提升自身的知識水平和技能，同時注重培養解決問題的能力、創新思維、人際關系和團隊合作能力等。關注行業動態和未來發展趨勢，可以更好地適應職業發展的需求。