早在2-3年前，Internet上就有這樣的聲音：UI行業已經飽和，并且正在下滑。 但是實際上，如果我們查看一些大型招聘平臺的數據就可以清楚的看出，即使今年受疫情的影響，整體環境不穩定的情況下，UI設計師的薪水和工作要求也在上升，具有一定工作經驗的UI設計師的薪水超過1萬5千，那么UI設計師獲取高額薪資？眾所周知，UI設計不僅通過視覺設計將信息傳達給用戶，而且還可以幫助企業獲得正向的數據效果。

但有的UI設計師，在工作中會被吐槽執行力太差。界面凌亂、風格不統一不說，人家做一個小時的活，你要做半天。為什么會出現這種情況，主要因為你欠缺三種能力：組件能力、對規范的理解力以及細節拆分的專業視覺能力。

1、規范能力：在UI設計領域，界面設計不能單純依靠視覺審美，如果能將文字、圖片、圖標、顏色等所有的視覺規范在著手設計前確定好，聽起來簡單，卻是最大限度地減少決策時間、提升工作效率的關鍵。

2、組件能力：若一個項目超過兩個設計師共同設計，那么在一開始就需要考慮簡單的組件化，保證在設計過程中，不會出現同一個功能有不同的表現形式。比如界面采用卡片流設計，布局一致，提高界面復用度，便于快速搭建界面，提升設計效率。

3、細節拆分的專業視覺能力：要提高UI設計的視覺表現力，就要從界面的配色和版式布局入手，要提前根據用戶習慣對頁面進行拆分分層，優先保證對業務和客戶體驗影響最大的功能的呈現。連一些常規的視覺模塊，也要進行視覺拆解，提升復用率和規范性。

講了高薪UI設計的要求，我們再來看看大多數初級UI設計師的主要問題。比如，從平面/電商轉行UI設計，專業知識薄弱；以前所學的與企業技能要求，完全脫節；軟件培訓班出身，公司需求簡單風格陳舊；對UI設計流程不了解，不知道從哪下手等等。

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