大數(shù)據(jù)的概念自誕生之后，就在全球引發(fā)了廣泛關(guān)注，它也被作為能夠影響國家競爭力甚至人類未來發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。經(jīng)過短暫的狂熱之后，大數(shù)據(jù)的發(fā)展也趨于務(wù)實(shí)，相關(guān)的應(yīng)用獲得了較大發(fā)展，其價(jià)值也得到了真實(shí)的呈現(xiàn)。

大數(shù)據(jù)應(yīng)用，企業(yè)是主力軍

中培的《大數(shù)據(jù)分析與可視化》面授課程授課講師蔣老師認(rèn)為，雖然目前各個(gè)國家層面都在大力倡導(dǎo)大數(shù)據(jù)應(yīng)用，并準(zhǔn)備將大數(shù)據(jù)視為提升國際競爭力的重要戰(zhàn)略資源，但當(dāng)前大數(shù)據(jù)的應(yīng)用單位還是企業(yè)。畢竟，大數(shù)據(jù)從收集、存儲(chǔ)、整理到應(yīng)用，都需要超大型的硬件設(shè)備來支撐，尤其是大型國家更是如此。比如我國為了將大數(shù)據(jù)發(fā)展成為國家層面的戰(zhàn)略資源，就搭建了很多大型的數(shù)據(jù)中心，研制了具有世界領(lǐng)先水平超級(jí)計(jì)算機(jī)。而這一點(diǎn)，世界大多數(shù)國家還難以做到。因此，企業(yè)型的小規(guī)模數(shù)據(jù)應(yīng)用依然是當(dāng)前大數(shù)據(jù)應(yīng)用的主流，全行業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)的價(jià)值討論還是應(yīng)該集中在企業(yè)領(lǐng)域。

那么大數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)參考價(jià)值在哪里呢？蔣老師也引用一些權(quán)威調(diào)查機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)進(jìn)行了回答。蔣老師指出，權(quán)威調(diào)查機(jī)構(gòu)普華永道曾經(jīng)在2016年的天津夏季達(dá)沃斯論壇上，對(duì)全球企業(yè)借助大數(shù)據(jù)決策的情況發(fā)表了專業(yè)調(diào)查報(bào)告。

改報(bào)告集合了全球超過2000家企業(yè)的管理高層對(duì)本企業(yè)以及同行業(yè)伙伴或者對(duì)手在利用大數(shù)據(jù)指導(dǎo)企業(yè)決策方面的經(jīng)驗(yàn)和成果，這些企業(yè)也基本覆蓋了金融、能源、醫(yī)藥等與人們生產(chǎn)生活息息相關(guān)的15個(gè)產(chǎn)業(yè)。

這份報(bào)告顯示，對(duì)于市場企業(yè)來說，怎樣推出符合市場預(yù)期的新產(chǎn)品和服務(wù)、怎樣進(jìn)入一個(gè)全新的市場、或者進(jìn)行新的戰(zhàn)略投資是當(dāng)前很多企業(yè)面臨的最重要的三個(gè)決策。這些決策都將對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來重大影響。因此，確保決策的正確也成為廣大企業(yè)決策者面臨的難題。面對(duì)紛繁復(fù)雜的問題，僅僅依靠自身的主觀判斷肯定是不行的。專業(yè)的資料和龐大的數(shù)據(jù)才是最重要的決策依據(jù)。而對(duì)于廣大企業(yè)的優(yōu)秀決策者來說，他們往往不太重視數(shù)據(jù)的價(jià)值，而希望憑借自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。很多失敗的例子已經(jīng)證明這種觀點(diǎn)和做法是錯(cuò)誤的。因此，當(dāng)前的企業(yè)尤其是新興企業(yè)和科技型企業(yè)都越來越倚重大數(shù)據(jù)的參考價(jià)值。在大數(shù)據(jù)應(yīng)用方面，對(duì)重大戰(zhàn)略計(jì)劃的數(shù)據(jù)參考也成為重要的一個(gè)方面。

蔣老師指出，雖然企業(yè)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用與國家層面的大數(shù)據(jù)應(yīng)用不可同日而語，但同樣需要下大力氣投入。比如大數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建，實(shí)現(xiàn)對(duì)大數(shù)據(jù)分析和可視化等等，這些都是企業(yè)利用大數(shù)據(jù)的前提。而要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，離不開大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)。中培的《大數(shù)據(jù)分析語可視化技術(shù)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)》《大數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建與高性能計(jì)算最佳實(shí)踐》等課程，都是與企業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用人才培養(yǎng)有著密切關(guān)聯(lián)的培訓(xùn)課程，有著非常良好效果的實(shí)戰(zhàn)性和培訓(xùn)效果。選擇這些培訓(xùn)課程，企業(yè)的將獲得最實(shí)用的大數(shù)據(jù)人才，有了這些人才，企業(yè)的重大戰(zhàn)略發(fā)展才會(huì)有大數(shù)據(jù)的客觀保障。