現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境形勢非常緊張,你沒有經(jīng)驗根本沒辦法支撐你在這個行業(yè)立足,只能先自己學(xué)習(xí)一些理論知識,大家都知道,一個證書根本無法評價一個人的能力,那為什么在崗位要求里還赫然寫著有PMP證書優(yōu)先的字眼呢?
因為在面試之前HR只能通過你的簡歷去做初判,就拿北京來講,HR每天要面對這么多求職者,他只能先做一個初篩,把可能優(yōu)秀的人挑選出來。
所以建議大家在經(jīng)驗不夠豐富或者能力有所欠缺時,可以考慮先考一個證書去升華自己。
越來越多的人選擇考PMP,PMP真的有用嗎?是不是智商稅呢?
答案肯定是NO!下面就來說一下PMP實際的價值
1、升職加薪
很多公司對于拿到PMP證書的員工有加薪或晉升職位的待遇。
66%的受調(diào)者表示獲得PMP認證一年后,年薪有所增長,上漲幅度集中在30%左右,部分上浮在50%。
全球100多萬項目經(jīng)理持有PMP證書,中國已有40多萬名項目經(jīng)理持有PMP證書。
到2027年,中國的項目管理職位空缺將達到4600萬個,相信未來的項目經(jīng)理的收入只會更高。
2、找工作更容易
很多大公司在招聘都是有PMP優(yōu)先錄用,甚至作為一項應(yīng)聘的硬性條件。
因為大家也知道現(xiàn)在就業(yè)形勢非常嚴峻,當(dāng)你持有一個含金量高的證書時,就相當(dāng)于是擁有了進入企業(yè)的“敲門磚”。
3、項目成功概率更高
PMBOK®是項目管理協(xié)會PMI萃取全球蕞鼎級項目管理專家們畢生心血凝結(jié)而成,從技術(shù)管理能力,戰(zhàn)略能力,以及商務(wù)能力綜合提升。
通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)項目的管理知識體系,可以跳出個人的經(jīng)驗從項目管理專業(yè)的角度去把控項目,在啟動階段爭取到更多資源,做項目管理計劃更加嚴謹科學(xué),在處理溝通困難,需求變更,干系人不滿意等問題更加得心應(yīng)手。