隨著云架構的普及，云原生概念在提出至今還不到十年的時間里，經歷了爆發式增長，到近年來進入穩定期。如今，越來越多開發者加入到云原生開發浪潮中，據《云原生開發現狀報告》顯示，全球云原生開發人員已達 680 萬。

1、從業者薪資水漲船高

行業的火熱發展使得云原生從業者的薪資待遇也水漲船高。在國外，據一份關于 IBM 的云原生開發者調研報告顯示，在得克薩斯州工作的云原生架構師最高可以獲得 279600 美元/年(近 200 萬人民幣)。

這樣的薪資不僅在整個技術領域中處于高位，更是達到了云軟件開發領域的金字塔頂端水平。

在國內，作為技術背后的創新者、驅動者，各大廠不惜重金聘請云原生開發人才，對于資深的云原生架構師來說，待遇更是毫不遜色。

例如華為，在發布的“云原生解決方案架構師”崗位中，開出了年薪50萬起，最高200萬的優越條件。

根據相關的統計數據，目前云原生相關架構師薪資中位數約為 37.8K/月，其中，3-5 年架構師平均 28.6K/月，入門級 12K/月起步。

大家都比較關注的 Kubernetes 工程師崗，大廠普遍給到 30K/月以上，中小型公司也以 20K/月起步。

2、就業前景未來可期

除了優越的薪資之外，云原生架構師的就業前景也是一片光明。

云計算技術的不斷發展與深入正在重塑企業數字化轉型的基礎技術平臺，是構建現在企業應用的基礎技術架構，無論是互聯網應用、企業交易類應用，還是大數據應用，甚至人工智能相關的負載等，都需要基于云原生架構。

在企業上云的大趨勢下，云計算相關的工作崗位每年以 26% 的速度增長，人才缺口高達 150 萬。

企業在不斷招聘云原生架構師人才的同時，對于求職者的要求也不斷提高。

3、快速掌握云原生技術

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