現如今，大數據已成為企業(yè)管理的“大腦”，常常給企業(yè)的管理層和市場部門提供數據，并給企業(yè)帶來長遠有效的發(fā)展。而傳統(tǒng)IT項目干的都是吃苦受累的工作，很難為企業(yè)體現直接的商業(yè)價值。

在企業(yè)管理中，大數據如何應用呢？

第一，可以幫助各企業(yè)仔細的了解所屬用戶情況；

第二，可以幫助各企業(yè)發(fā)展?jié)撛谫Y源；

第三，可以幫助企業(yè)更好地對產品生產進行規(guī)劃；

第四，可以幫助企業(yè)更好地進行經營；

最后，大數據還可以切實有效的幫助企業(yè)開展業(yè)務。

總而言之，大數據作為企業(yè)的一種核心競爭力，必將在之后的發(fā)展中為企業(yè)帶來無數的效益，因此我們一定要加強大數據在各企業(yè)管理中的應用和推廣。

數據的火熱，刺激了市場的需求，在互聯網招聘網站上，大數據工程師的年薪普遍在20萬-50萬之間。

數據行業(yè)的薪資待遇有目共睹，其身影每天也都能在搜索引擎上看到。

在大數據時代，人才建設是企業(yè)管理創(chuàng)新的核心，也是保障企業(yè)管理創(chuàng)新開展的關鍵。在國內，很多在職企業(yè)人士紛紛利用閑散時間系統(tǒng)全面地學習大數據的相關知識技能。那么，數據人才需要的技能和知識有哪些呢？

1.掌握Hadoop與Spark大數據技術體系

2.掌握大數據采集技術；

3.掌握大數據分布式存儲技術；

4.掌握NoSQL與NewSQL分布式數據庫技術；

5.掌握大數據倉庫與統(tǒng)計機器學習技術；

6.掌握大數據分析挖掘與商業(yè)智能（BI）技術；

7.掌握大數據離線處理技術；

8.掌握Storm流式大數據處理技術

……

怎么樣？大數據行業(yè)不好進吧？不過中培小編還是希望大家能一起往“火坑”里跳，畢竟誰不想在大數據時代下站穩(wěn)腳跟呢？

不過，你真的想清楚進入大數據行業(yè)了嗎？對于想要在大數據領域有所建樹的人來說，首先要耐得住寂寞，畢竟成天和數字打交道。其次一定要有專業(yè)人士的指導，正所謂：閱人無數，不如高人指路。如果這兩點你都能做到，那么恭喜你即將成為大數據領域的人才。