本書背景及介紹
國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會(huì)（Data Management Association ,又名DAMA International,以下簡稱“DAMA”）是一個(gè)全球性數(shù)據(jù)管理和業(yè)務(wù)專業(yè)志愿人士組成的非營利協(xié)會(huì)，致力于數(shù)據(jù)管理的研究和實(shí)踐。DAMA國際自1980年成立以來，一直致力于數(shù)據(jù)管理的理論研究、實(shí)踐、教訓(xùn)及相關(guān)知識(shí)體系的建設(shè)，在數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域累積了極為深厚的知識(shí)沉淀和豐富經(jīng)驗(yàn)。
幾十年來，DAMA組織眾多數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域的國際級(jí)資深專家編著，深入闡述數(shù)據(jù)管理各領(lǐng)域的完整知識(shí)體系。作為最終體現(xiàn)，DAMA的數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系[DAMA-DMBOK2:Data Management Body of Knowledge.2 nd Edition],中文版為《DAMA數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系指南（第2版）》，第二版英文版在2017年出版。《DAMA數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系指南（第2版）》一書中文版由機(jī)械工業(yè)出版社在國內(nèi)出版，全書由國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會(huì)中國分會(huì)多名會(huì)員志愿共同翻譯完成。
 
《DAMA-DMBOK2 職能框架》定義了 11 個(gè)主要的數(shù)據(jù)管理職能，并通過 7 個(gè)環(huán)境元素對(duì)每個(gè)職能進(jìn)行描述。
數(shù)據(jù)管理職能包括數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)建模和設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和操作、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)集成和互操作、文檔和內(nèi)容管理、參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)倉庫與商務(wù)智能、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。
基本環(huán)境要素：目標(biāo)與原則、組織與文化、工具、活動(dòng)、角色和職責(zé)、交付成果、技術(shù)。
《DAMA-DMBOK2 指南》的每一章介紹一個(gè)數(shù)據(jù)管理職能，討論此職能的 7 個(gè)環(huán)境元素。根據(jù)所討論的具體問題，每章的討論深入程度有所不同。每一章都遵循如下的統(tǒng)一結(jié)構(gòu)，包括：
（1）對(duì)該職能的簡要介紹，包括關(guān)鍵術(shù)語的定義、關(guān)聯(lián)圖和業(yè)務(wù)目標(biāo)列表。
（2）概念和活動(dòng)的描述：包括相關(guān)的交付成果，負(fù)責(zé)的角色和組織，最佳實(shí)踐，常用程序和方法，配套技術(shù)等。有一些章節(jié)中會(huì)為每一個(gè)子職能單獨(dú)定義概念和活動(dòng)。
（3）一段綜述：包括一個(gè)重申指導(dǎo)原則的列表，一個(gè)重述該職能相關(guān)活動(dòng)、交付成果和責(zé)任角色的表格，以及關(guān)于組織和文化問題的簡要討論。
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