事業(yè)單位工作人員請注意：

近日，中組部、人社部印發(fā)《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》，將于2020年1月1日起施行。

規(guī)定提出，事業(yè)單位工作人員有接受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)，一般每年度參加各類培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于90學(xué)時(shí)或者12天。

因故未按規(guī)定參加培訓(xùn)或者未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)訓(xùn)。無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至組織處理或者處分。（內(nèi)容來源：人力資源和社會(huì)保障部）

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《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》（以下簡稱《培訓(xùn)規(guī)定》）的出臺，進(jìn)一步完善了事業(yè)單位人事管理的政策體系。

認(rèn)真實(shí)施《培訓(xùn)規(guī)定》，不僅有助于全面促進(jìn)事業(yè)單位人員培訓(xùn)的制度化進(jìn)程，也必將帶動(dòng)事業(yè)單位人事制度的整體改革向前邁進(jìn)，推動(dòng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)和公共服務(wù)的全面發(fā)展。

《培訓(xùn)規(guī)定》對培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)主體、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、師資要求、教材建設(shè)等進(jìn)行了規(guī)范，形成了全面的培訓(xùn)工作體系。

對于事業(yè)單位工作人員而言，就需要對機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資等多方面進(jìn)行了解，并經(jīng)由統(tǒng)一組織或者委托專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織，一般采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在職自學(xué)等方式進(jìn)行培訓(xùn)。

中培偉業(yè)歷時(shí)13年，已為近30家世界五百強(qiáng)企業(yè)，近百家國有大中型集團(tuán)化企業(yè)，提供超2000項(xiàng)培訓(xùn)及咨詢服務(wù)，是國內(nèi)課程涵蓋最廣的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

當(dāng)前培訓(xùn)模式包括：面授班、線上培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。課程包括：網(wǎng)絡(luò)安全、項(xiàng)目管理、架構(gòu)設(shè)計(jì)、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)等40余門領(lǐng)域職業(yè)課程。

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