如今，企業(yè)都非常重視人才的培養(yǎng)，既然要培養(yǎng)人才，那么肯定要不斷的給他們灌輸有用的知識(shí)。此時(shí)，培訓(xùn)師就充當(dāng)了企業(yè)向員工傳授知識(shí)的橋梁，也是企業(yè)解決一系列問題的“醫(yī)生”。而中培的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)專為那些沒有時(shí)間外出參加培訓(xùn)的學(xué)員提供一條優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)渠道。

       中培JAVA培訓(xùn)的課程內(nèi)容全部提煉自企業(yè)一線崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和能力標(biāo)準(zhǔn)，課程內(nèi)容來自于企業(yè)崗位需求又高于企業(yè)崗位任職標(biāo)準(zhǔn)。不僅滿足于現(xiàn)有的工作需求，又著眼于未來職業(yè)發(fā)展需要。課程體系嚴(yán)密，圍繞企業(yè)需求，以實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目導(dǎo)入教學(xué)體系，模塊課程完整，每個(gè)模塊對(duì)應(yīng)一類崗位，將所有崗位能力對(duì)應(yīng)到各個(gè)模塊。課程內(nèi)容全面，所有課程內(nèi)容吸納最新JAVA知識(shí)，全面覆蓋各個(gè)知識(shí)點(diǎn)，中培用技術(shù)證明了自己的實(shí)力，用責(zé)任譜寫了無數(shù)的人生！

       8月13日，中培的老師到了Z銀行，與Z銀行兩期（第一期：8月13日-21日；第二期：8月23日-30日）學(xué)員碰面，并與Z銀行技術(shù)主管、業(yè)務(wù)主管、組織培訓(xùn)的鄭經(jīng)理碰面，待了解培訓(xùn)具體需求（JAVA培訓(xùn)）及要求后，便組織了一場摸底考試，晚上就開始安裝部署環(huán)境（工具軟件安裝和配置解答）。

       在培訓(xùn)初期，中培了解到，Z銀行除了培訓(xùn)安排（培訓(xùn)課程內(nèi)容）之外的需求。第二，還要求有實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，并制定出實(shí)戰(zhàn)計(jì)劃。對(duì)于這一點(diǎn)，中培做了相關(guān)的實(shí)戰(zhàn)計(jì)劃，要求參訓(xùn)學(xué)員了解本行業(yè)務(wù)，并熟悉本行開發(fā)使用的技術(shù)。第三，為了落實(shí)好培訓(xùn)計(jì)劃，中培對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核評(píng)估打分，以此對(duì)所有學(xué)員有充分的了解，并根據(jù)不同人員的情況因材施教。第四，由于是技術(shù)課程培訓(xùn)，Z銀行要求不能讓參訓(xùn)人員感覺到培訓(xùn)是枯燥乏味的，對(duì)此，中培根據(jù)此要求制作了開班PPT，含有組織班長、班委、生活文藝委員、學(xué)習(xí)紀(jì)律委員的競選，然后由文藝委員負(fù)責(zé)每天出節(jié)目，以此調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的氣氛。最后，Z銀行要求進(jìn)行模擬考試，培訓(xùn)前摸底考試了解學(xué)員基本技術(shù)情況，培訓(xùn)后進(jìn)行期末考試校驗(yàn)培訓(xùn)成果，這也是中培培訓(xùn)過程中及其重要的一環(huán)節(jié)。

       據(jù)學(xué)員反饋，中培的兩位老師具有專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，了解成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，善于使用專業(yè)的培訓(xùn)技術(shù)和技巧，調(diào)動(dòng)了我們學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)興趣。而且提高我們工作技能的同時(shí)還讓我們產(chǎn)生了對(duì)知識(shí)渴求的欲望。

       感謝這次參與內(nèi)訓(xùn)的所有學(xué)員，你們的積極反饋將給予中培向前發(fā)展的動(dòng)力。而這次企業(yè)內(nèi)訓(xùn)對(duì)中培偉業(yè)來說，存在的意義就是：1.幫助自學(xué)能力差的人進(jìn)行學(xué)習(xí)，幫助沒有太多時(shí)間的人學(xué)習(xí)，減少時(shí)間的消耗，用最快的速度達(dá)到自己學(xué)習(xí)要求；2.湊成一個(gè)圈子，讓想學(xué)習(xí)的人在一起去學(xué)習(xí)，并可以互幫互助；3.不僅增加了優(yōu)秀IT人才的數(shù)量，還促進(jìn)了IT行業(yè)的發(fā)展…

       對(duì)于很多企業(yè)來說，新員工入職的技能培訓(xùn)是很重要的。企業(yè)都希望入職的員工可以更好的理解崗位職責(zé)，體驗(yàn)真實(shí)的開發(fā)場景，了解企業(yè)內(nèi)部使用的技術(shù)，有的還增加了對(duì)崗前人員的考核評(píng)價(jià)，能力水平測試。而越來越多的國內(nèi)企業(yè)也開始認(rèn)識(shí)到企業(yè)培訓(xùn)通常能最好的達(dá)到他們的培訓(xùn)和發(fā)展需要。而企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的需求，為企業(yè)量身定做的企業(yè)課程，具有培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)方面的充分靈活性，所以成為了企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開展提高人員素質(zhì)的重要手段。

       結(jié)語：中培專注于IT培訓(xùn)，用盡量少的時(shí)間讓您學(xué)到盡可能多的知識(shí)，成為受企業(yè)青睞的人才。選擇中培培訓(xùn)在學(xué)習(xí)的過程中遇到難題也會(huì)有人去指點(diǎn)，及時(shí)擺脫“攔路虎”，借助外力克服困難，在學(xué)習(xí)的過程中少走彎路，而對(duì)于自制力差的人來說，選擇中培偉業(yè)便成了助推他們事業(yè)發(fā)展的渠道。

       還有什么疑問？我們?nèi)鏋槟獯?！為您提供一?duì)一專人服務(wù)，請(qǐng)點(diǎn)擊咨詢http://www.uesk.com.cn

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