ERP模板基于系統(tǒng)模塊，結合業(yè)務板塊的業(yè)務特點，形成標準模板，其主要內(nèi)容包括：

(1)設計原則。鑒于ERP系統(tǒng)以規(guī)范化管理為系統(tǒng)目標，ERP業(yè)務模塊的標準模板，著重明確了集中統(tǒng)一原則、報表統(tǒng)一原則、差異審批原則，以及遵循這些原則應采取的相關策略，例如：服務器集中策略、集中設計策略、系統(tǒng)配置策略、主數(shù)據(jù)配置策略及權限配置策略等。

(2)組織架構規(guī)范。企業(yè)組織是ERP系統(tǒng)企業(yè)模型中的核心要素。在確定的組織架構內(nèi)，業(yè)務信息在系統(tǒng)中不同的組織層次上進行傳輸和匯總；各級管理者在決策時，從系統(tǒng)中獲得相應的信息支持。業(yè)務模塊的組織架構規(guī)范，就是在企業(yè)組織的總體架構下，描述該業(yè)務模塊相關組織的組織結構和業(yè)務范圍，包括組織內(nèi)的各個層次，直至組織的最小單元。例如SD模塊的組織架構的銷售組織、產(chǎn)品組、分銷渠道、銷售辦公室、銷售小組等，以及相關的業(yè)務范圍，與相關的工廠、庫存地、倉庫的從屬關系等。規(guī)范的組織架構站在總部全局的高度，在滿足業(yè)務流程要求的條件下，壓縮中間層次，體現(xiàn)扁平化管理。